KORUMALI İŞYERLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (26/11/2013 TARİH VE 28833 SAYILI)

EĞİTİM MEVZUATI

Aranacak Metin : Arama Kriteri :
KORUMALI İŞYERLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (26/11/2013 TARİH VE 28833 SAYILI)
ALTINCI BÖLÜM (ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER)
MADDE 16 (DENETİM)
MADDE 17 (DEFTER VE BELGELERİN İBRAZI)
MADDE 18 (YILLIK FAALİYET RAPORUNUN DÜZENLENMESİ)
MADDE 19 (KORUMALI İŞYERİ STATÜSÜNÜN SONA ERDİRİLMESİ)
MADDE 20 (KOMİSYON KARARLARINA İTİRAZ)
MADDE 21 (YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN YÖNETMELİK)
MADDE 22 (YÜRÜRLÜK)
MADDE 23 (YÜRÜTME)
BEŞİNCİ BÖLÜM (KORUMALI İŞYERİNİN İŞLEYİŞİNE İLİŞKİN ESASLAR)
MADDE 13 (KORUMALI İŞYERİNE ENGELLİ BİREYLERİN KABULÜ)
MADDE 14 (KORUMALI İŞYERİNE KABUL EDİLECEK ENGELLİ BİREYLER VE İSTENECEK BELGELER)
MADDE 15 (KORUMALI İŞYERİNDE ÇALIŞAN ENGELLİ BİREYİN İŞTEN AYRILMASI)
BİRİNCİ BÖLÜM (AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR)
MADDE 1 (AMAÇ VE KAPSAM)
MADDE 2 (DAYANAK)
MADDE 3 (TANIMLAR)
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM (FİZİKSEL KOŞULLAR VE DONANIM)
MADDE 10 (EMNİYET VE TRAFİK GÜVENLİĞİ)
MADDE 11 (YANGINDAN KORUNMA VE ELEKTRİK TERTİBATI)
MADDE 12 (KORUMALI İŞYERİNİN FİZİKSEL KOŞULLARI)
İKİNCİ BÖLÜM (KORUMALI İŞYERİ STATÜSÜNÜN KAZANILMASI)
MADDE 4 (KORUMALI İŞYERİ STATÜSÜ İÇİN BAŞVURUDA BULUNMA)
MADDE 5 (BAŞVURUDA İŞVERENDEN İSTENECEK BELGELER)
MADDE 6 (KORUMALI İŞYERİ YÖNETİCİSİNDEN İSTENECEK BELGELER)
MADDE 7 (TALEPLERİN KOMİSYONCA DEĞERLENDİRİLMESİ VE KORUMALI İŞYERİ STATÜSÜ BELGESİNİN DÜZENLENMESİ)
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM (KORUMALI İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN NİTELİKLERİ)
MADDE 8 (KORUMALI İŞYERİNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONEL)
MADDE 9 (PERSONEL DESTEĞİ)
Druz | İş Sağlığı Uzmanı İçerik sağlayıcı http://egitim.druz.com.tr